به نقل از «مهر»

صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما چیست؟

تاریخ انتشار: ۱۵ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۸۸۹۸۲۹

به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، با توجه به شرایط اقتصادی حال حاضر در کشور ایران، بسیاری از افراد حتی افرادی که از شغل و درآمد مطلوبی برخوردار هستند، ضمن وجود ابزارهایی مانند بیمه تأمین اجتماعی، بیمه عمر و …، دید روشنی از وضعیت مالی خود در دوران بازنشستگی نخواهند داشت.

به همین دلیل بسیاری از افراد به دنبال روش‌های بهتری برای تضمین رفاه و آسایش خود در دوران سالمندی هستند که این آینده‌نگری، توانمندی مالی آن‌ها را افزایش خواهد داد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در ادامه به معرفی یکی از بهترین ابزارهای موجود برای تضمین آینده مالی در دوران بازنشستگی و افزایش توانایی مدیریت حوادثی مانند انواع بیماری‌ها می‌پردازیم.

نحوه برنامه‌ریزی مناسب برای دوران بازنشستگی

زمان بازنشستگی یکی از مهم‌ترین دوران زندگی هر فرد است. زمانی که افراد پس از چندین سال فعالیت حرفه‌ای و مداوم، فرصت بیشتری برای صرف زمان برای علاقه‌مندی‌های خود یا خانواده خواهند داشت. همچنین در این دوران و با افزایش سن، احتمال ابتلاء به برخی از بیماری‌ها بالا خواهد رفت.

بنابراین، این دوران علاوه بر این که می‌تواند به یکی از بهترین دوران زندگی هر فرد تبدیل شود، می‌تواند ریسک بالایی برای ابتلاء به انواع بیماری‌ها و حوادث داشته باشد. به همین دلیل، داشتن آینده‌نگری و برنامه‌ریزی برای ایجاد یک پشتوانه مالی مناسب در این دوران، امری ضروری است.

صندوق بازنشستگی تکمیلی چیست؟

بهترین روش برای ساخت پشتوانه مالی، ایجاد سرمایه‌ای است که با گذشت زمان به ارزش آن اضافه شده و از امنیت بالایی برخوردار باشد. بهترین روش سرمایه‌گذاری با هدف بازنشستگی، سرمایه گذاری در صندوق بازنشستگی تکمیلی است.

اگر نمی‌دانید صندوق بازنشستگی تکمیلی چیست؟ این صندوق یک نهاد مالی است که به‌منظور جمع‌آوری وجوه از افراد و کارکنان در طول دوران فعالیت شغلی آن‌ها و پرداخت حقوق و مستمری به آن‌ها در زمان بازنشستگی و ازکارافتادگی تأسیس می‌شود.

بسیاری از افراد با شنیدن نام صندوق بازنشستگی به یاد صندوق‌های دولتی می‌افتند. اما برای اولین‌بار در ایران، یک صندوق بازنشستگی تکمیلی با ویژگی‌های جدید و بی‌نظیر ایجاد شده است که شما را از هر ابزار مالی دیگری بی‌نیاز خواهد کرد.

صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریزما چیست؟

صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما با نام «کاریز»، یک صندوق سرمایه گذاری صندوق در صندوق است. به این معنا که عمده دارایی این صندوق صرف سرمایه گذاری در صندوق‌های سرمایه‌گذاری دیگر از جمله صندوق‌های سهامی، مبتنی بر طلا و … شده و بخش اندکی نیز صرف سرمایه‌گذاری در اوراق درآمد ثابت و سپرده‌های بانکی می‌شود. به همین دلیل، این صندوق می‌تواند با مدیریت ریسک بالا، بازدهی بسیار مناسبی برای سرمایه‌گذاران خود ایجاد کند.

این صندوق سرمایه‌گذاری دارای دو نوع واحد ممتاز و عادی که واحد ممتاز متعلق به مؤسسین بوده و واحدهای عادی به سه دسته تقسیم می‌شود:

واحد عادی نوع اول: این واحدها به نام کارفرما صادر می‌شوند و می‌توانند معادل یا نسبتی از مبلغ صدور واحد عادی نوع دوم باشند.

واحد عادی نوع دوم: این واحدها به نام نیروی انسانی و از سوی کارفرما صادر می‌شوند. برای برداشت از این واحدها، نیاز به درخواست ابطال از سوی کارفرما است.

واحد عادی نوع سوم: این نوع سرمایه‌گذاری نیازی به مشارکت کارفرما ندارد و واحدها به نام خود سرمایه‌گذار صادر می‌شوند.

برای درک بهتر این موضوع، مثالی را بررسی می‌کنیم:

فرض کنید کارفرمایی با پرسنل خود توافق کرده است که در این صندوق با سهم ۵۰ درصدی مشارکت کند. مطابق با این توافق، هر ماه بخشی از حقوق هر کارمند به‌علاوه ۱.۵ درصد مازاد بر آن که توسط کارفرما پرداخت می‌گردد، صرف صدور واحدهای این صندوق به نام کارمند می‌شود.

این مبلغ در طول زمان سرمایه‌گذاری شده و در زمان خروج کارمند از شرکت یا در زمان بازنشستگی، به مبلغ قابل‌توجهی تبدیل خواهند شد. در نهایت، با درخواست اجازه از کارفرما و مطابق با توافقات قبلی، امکان تسویه‌حساب به‌صورت یکجا یا به‌صورت مستمری برای کارمند فراهم خواهد شد.

ترکیب دارایی صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما

امکان بررسی ترکیب دارایی این صندوق از طریق جدول زیر مهیاست:

صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریزما چه مزایایی دارد؟

هدف از تأسیس صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما، ایجاد قابلیت بهره‌مندی هم‌زمان از مزایای سرمایه‌گذاری در بازار بورس و پوشش‌های بیمه عمر برای اولین‌بار در ایران است. از مزایای صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما این است که با انتخاب این صندوق سرمایه گذاری، با یک تیر، دو نشان خواهید زد. یعنی علاوه بر سرمایه‌گذاری مطمئن و کسب سود قابل‌توجه، تحت پوشش بیمه عمر نیز قرار گرفته و در صورت بروز بسیاری از حوادث و بیماری‌ها، یک پشتوانه ارزشمند مالی خواهید داشت. برخی از مزایای صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریزما عبارت‌اند از:

استفاده از پوشش‌های بیمه‌ای مانند فوت، امراض خاص، نقص‌عضو و …

قابلیت دریافت وجوه سرمایه‌گذاری شده به‌صورت مستمری یا یکجا در دوران بازنشستگی

سرمایه‌گذاری شفاف، مطمئن و پربازده

تنوع در نحوه مشارکت کارفرما

نحوه عملکرد صندوق بازنشستگی کاریز

افراد در طول دوران اشتغال خود، مبلغی را به صندوق بازنشستگی خود واریز می‌کنند. در صورت خرید واحدهای نوع سوم، زمان واریز این مبلغ به عهده خود افراد سرمایه‌گذار است و لزومی برای واریز وجه به مبلغ مشخص به‌صورت دوره‌ای وجود ندارد.

وجوه جمع‌آوری شده در صندوق بازنشستگی، در سبدهای متنوعی از اوراق بهادار مانند واحد صندوق‌ها سرمایه‌گذاری، اوراق قرضه و سپرده‌های بانکی سرمایه‌گذاری می‌شوند.

پس از رسیدن به سن بازنشستگی، افراد می‌توانند از صندوق بازنشستگی خود مستمری دریافت یا در صورت تمایل می‌توانند کل مبلغ را به‌صورت یکجا از صندوق سرمایه‌گذاری خارج کنند.

نحوه ثبت نام در صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریزما

پذیره‌نویسی صندوق کاریز از تاریخ ۵ اسفند ۱۴۰۲ آغاز گردید. به این معنا که افراد علاقه‌مند می‌توانند در این صندوق مشارکت داشته و از مزایای آن استفاده کنند. شرط لازم برای خرید واحدهای این صندوق، ثبت نام در سجام و داشتن کد بورسی است. سپس باید در کارگزاری کاریزما ثبت‌نام کرده و خرید واحد را از طریق پنل کاربری آن انجام دهید.

سوالات متداول

صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی چیست؟

نوعی صندوق سرمایه گذاری است که با هدف تأمین آتیه و رفاه افراد در دوران بازنشستگی طراحی شده است. این صندوق با جمع‌آوری وجوه از افراد و سرمایه‌گذاری آن‌ها در سبدهای مختلف، به دنبال افزایش ارزش سرمایه و ایجاد مستمری پایدار در دوران بازنشستگی است.

صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریزما چیست؟

این صندوق، دارای دو نوع واحد با نام‌های ممتاز و عادی است. واحدهای ممتاز متعلق به مؤسسین آن بوده و واحدهای عادی به سه دسته تقسیم می‌شوند. از این طریق، کارفرمایان امکان سرمایه‌گذاری در این صندوق برای خود و کارکنان را خواهند داشت. به‌علاوه، تمامی افراد حقیقی می‌توانند شخصاً اقدام به خرید واحدهای این صندوق کرده و یک برنامه‌ریزی شخصی برای آینده خود داشته باشند.

شرایط لازم برای ورود به صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی تکمیلی کاریزما چیست؟

شرایط لازم برای سرمایه گذاری در صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما صرفاً داشتن کد بورسی است که می‌توانید از طریق ثبت نام در سجام به صورت آنلاین و سریع دریافت کنید.

نحوه خرید واحدهای این صندوق چگونه است؟

واحدهای صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما از نوع صدور و ابطالی هستند و خرید و فروش آن‌ها از طریق پنل کاریزما انجام می‌شود.

پذیره‌نویسی صندوق بازنشستگی تکمیلی کاریزما چه زمانی انجام می‌شود؟

پذیره‌نویسی این صندوق از تاریخ ۵ اسفند ۱۴۰۲ آغاز شده و تا پایان فروش واحدهای صندوق ادامه می‌یابد.

این مطلب، یک خبر آگهی بوده و خبرگزاری مهر در محتوای آن هیچ نظری ندارد.

کد خبر 6046642

منبع: مهر

کلیدواژه: بازنشستگی صندوق بازنشستگی صندوق های بازنشستگی کسب و کار خرید آنلاین خرید اینترنتی کسب و کارهای اینترنتی طراحی داخلی جزیره کیش چمن مصنوعی سانحه تصادف نمایشگاه مبلمان صنعت چوب صنعت خودروسازی لاستیک اتومبیل بیمه بدنه خودرو لامپ کم مصرف صندوق سرمایه گذاری دوران بازنشستگی واحدهای این صندوق سرمایه گذاری خرید واحدهای بیماری ها خرید واحد صندوق ها ثبت نام

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۸۸۹۸۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آغاز بارگذاری مدارک پذیرفته‌شدگان «آزمون آموزگاری» + مراحل گزینش و مدارک امتیازآور

نتایج آزمون آموزگاری هفته گذشته (سوم اردیبهشت) اعلام شد و در حالی که قرار بود امکان بارگذاری مدارک معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت از پنجم اردیبهشت امکان‌پذیر شود، اما بدلیل عدم فعال شدن سامانه، این امر با تاخیر و از امروز آغاز شد.

اسامی چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی ویژه رشته شغلی آموزگاری سال ۱۴۰۳ وزارت آموزش‌وپرورش سوم اردیبهشت اعلام شد که بنابر اظهارات معاون وزیر آموزش و پرورش، سه برابر ظرفیت جذب در آموزش و پرورش، در آزمون پذیرفته شده‌اند که این افراد برای مرحله «ارزیابی تکمیلی» و گزینش می‌توانند از امروز (هشتم اردیبهشت ۱۴۰۳) با مراجعه به درگاه my.medu.ir بخش جذب و استخدام (کارا) نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز در سامانه اقدام کنند. 

پیش از این اعلام شده با پایان فرآیند «ارزیابی تکمیلی»، اواسط خردادماه نیز «نتایج قطعی» و نهایی آزمون توسط سازمان سنجش اعلام و در نهایت حدود ۲۸ هزار نفر به کادر آموزشی در دوره ابتدایی اضافه خواهند شد.

ارزیابی تکمیلی و گزینش شامل بررسی مدارک و مستندات خوداظهاری ثبت‌نام، معاینات پزشکی، بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش، سنجش و ارزیابی تکمیلی است.

مراحل بررسی مدارک، معاینات پزشکی، سنجش و ارزیابی تکمیلی و گزینش

مرحله اول: داوطلب لازم است در زمان تعیین شده در بخش تذکر مهم، با ورود به سامانه جذب و استخدام (کارا) در کارپوشه تعریف شده برای وی، نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک لازم اقدام کند. بدیهی است عدم مراجعه و یا عدم تکمیل نمون‌برگ‌ها در زمان مقرر به منزله انصراف تلقی خواهد شد. بر این اساس داوطلب از فرایند استخدام در آموزش و پرورش حذف خواهد شد.

همچنین با توجه به این‌که مقرر است تکمیل نمون‌برگ اطلاعات فردی داوطلبان جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) انجام گیرد؛ ضروری است پس از انتشار اسامی در درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور در زمان تعیین شده به سامانه مذکور مراجعه نموده و نسبت به تکمیل دقیق نمون‌برگ اطلاعات فردی و بارگذاری مدارک مورد نیاز شامل عکس پرسنلی، تصویر تمامی صفحات شناسنامه و تصویر کارت ملی، تصویر آخرین مدرک تحصیلی، تصویر مدارک مربوط به کسب مقام یا رتبه‌های علمی، فرهنگی و هنری، ورزشی، قرآنی و ... تصویر گواهی معتبر اشتغال در آموزش و پرورش، تصویر سوابق ایثارگری داوطلب و خانواده درجه یک و تصویر سوابق فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی در نهاد‌های انقلابی و امور عام‌ُالمنفعه مانند بسیج و ... اقدام کنند.

بدیهی است عواقب ناشی از عدم تکمیل و یا ارسال ناقص فرم مزبور و همچنین عدم ارسال مدارک مورد نیاز در زمان مقرر، متوجه داوطلب خواهد بود.

ضروری است از کاربرگ اطلاعات فردی تکمیل شده یک نسخه پرینت تهیه شده و ضمن الصاق یک قطعه عکس پرسنلی به آن، پرینت مزبور در مرحله بررسی اسناد و مدارک تحویل همکاران گزینش‌گر مستقر در محل شود.

مرحله دوم: داوطلب معرفی شده (واجد شرایط) می‌بایست جهت تصدیق و تأیید اسناد و مدارک خوداظهاری زمان ثبت‌نام در آزمون و بررسی سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی که در سامانه جذب و استخدام (کارا) بارگذاری نموده است و همچنین بررسی ویژگی‌های جسمانی و روانی (معاینات پزشکی)، مطابق زمان تعیین شده در سامانه جذب و استخدام (کارا) به مراکز تعیین شده از سوی اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه مراجعه نماید. به داوطلبان توصیه می‌شود به منظور تسریع در امور فرایند بررسی، در مهلت تعیین شده برای پیگیری امور مربوطه مراجعه نمایند.

مرحله سوم: پس از طی اقدامات مربوطه در مراحل قبل و دریافت معرفی نامه عکس‌دار از کارگروه مرحله دوم، داوطلب می‌بایستی با در درست داشتن پرینت کارنامه اولیه صادره از سازمان سنجش آموزش کشور و کارت ملی، طبق زمان تعیین شده در کارپوشه داوطلب در سامانه جذب و استخدام (کارا)، جهت سنجش و ارزیابی تکمیلی به حوزه ارزیابی تعیین شده مراجعه کند.

تذکر: با توجه به این‌که سنجش و ارزیابی تکمیلی در حوزه‌های ارزیابی به صورت گروهی انجام می‌گیرد، عدم مراجعه داوطلب در روز، ساعت و تاریخ تعیین شده، به منزله انصراف تلقی خواهد شد. ساعت مراجعه در حوزه‌های سنجش و ارزیابی تکمیلی نوبت صبح ۶:۳۰ و در نوبت بعدازظهر ساعت ۱۳:۰۰ است.

مرحله چهارم: داوطلب مکلف است بعد از انجام مرحله اول، برای انجام فرایند گزینش، مطابق زمان تعیین شده توسط هسته گزینش استان از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش به محل تعیین شده، مراجعه نماید.

نکته: با توجه به مفاد دفترچه آزمون، عدم مراجعه داوطلب در مهلت مقرر برای فرایند ارزیابی تکمیلی و زمان تعیین شده برای حضور داوطلب برای هر یک از مراحل فوق‌الذکر، به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد.

مدارک امتیازآور

۱۰) عناوین مدارک امتیازآور مربوط به سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی بر اساس اصلاحات دفترچه آزمون به شرح زیر آماده شود:

ـ کسب مقام در مسابقات و رویداد‌های معتبر علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری 

- مستندسازی تجربیات و سوابق تدریس و فعالیت در مراکز آموزش عالی، گروه‌های جهادی، مدارس، مراکز فرهنگی، تربیتی و تحقیقاتی با ارائه مدارک معتبر از مراجع ذیربط و بیمه

ـ گواهی معتبر مهارت‌ها و رتبه‌های علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری

ـ تقدیرنامه‌های مرتبط در سطح (امتیاز بر اساس سطوح کسب تقدیرنامه)

سایر اخبار اسرار تکامل آلت‌ جنسی؛ رابطه جنسی انسان‌های اولیه مثل گوریل‌ها بود؟ (تصاویر) «زو»؛ گاو عقیم و غول‌پیکری که توسط انسان‌ها به وجود آمد! اتفاق عجیب که همزمان با انقراض دایناسورها در زمین رخ داد! (تصاویر) مرکز واقعی جهان کجا است؟